לאנשים עם מוגבלויות יש לרוב רצון רב להשתלב במעגל העבודה, אך הם עדיין נתפסים בחברה כמוגבלים ושונים מיתר האוכלוסייה.

 

נכון לשנת 2015, במדינת ישראל חיים כ-800 אלף בעלי מוגבלויות בגיל העבודה. כחצי מליון מהם אינם מקבלים קצבאות ואינם מועסקים. אם באוכלוסייה הכללית אחוז המועסקים הוא 73%, בקרב בעלי מוגבלויות כמעט מחציתם אינם עובדים.

משמעות הדבר היא כי המדינה צריכה להשקיע בפיתוח פתרונות וכלי סיוע לשילוב אוכלוסייה זו בחברה בכלל ובתעסוקה בפרט, כך שהיקף הפתרונות יהיה בהלימה להיקף גודלה של האוכלוסייה בשוק העבודה.

 

לצורך זה קיימת מערכת רחבה של זכויות ותוכניות המסייעות להם במציאת עבודה, בהנגשת מקומות ציבוריים והעלאת המודעות בקרב החברה.

 

בעשור האחרון עסקים רבים ברחבי העולם מכירים בעובדה כי העסקת עובדים עם מוגבלות אינה מעשה חסד, אלא מהווה מהלך אשר מקדם את יעילות העסק ואת התדמית שלו מול לקוחותיו.

 

כמו כן, מחקרים רבים מלמדים כי שילוב עובדים עם מוגבלויות הינו מגמה כדאית המהווה ערך מוסף לארגון.